Führung und Management
Nur die wenigsten von uns wurden als charismatische Führungspersönlichkeiten geboren. Normalerweise erarbeiten wir uns unsere Führungsverantwortung durch:
- hervorragende Leistungen im Vertrieb oder in einem anderen Fachbereich
- durchsetzungsstarkes Auftreten
- eine vorzügliche fachliche Ausbildung
Dann kommt die Praxis.
Und das bedeutet:
- führen von sehr heterogenen Teams
- führen ohne Weisungsbefugnis (Projektleiter)
- führen von virtuellen Teams
- führen von deutlich älteren Mitarbeitern
- führen in Change-Prozessen
Sie möchten bestimmte Aspekte der Führung in Ihrem Unternehmen verbessern?
Wir stimmen die Trainingsinhalte individuell auf Ihr Unternehmen ab und sichern dadurch einen hohen Praxisbezug.
Trainingsinhalte könnten sein:
Neu in der Führungsrolle Erfolgreicher Einstieg in die neue Aufgabe
Führen ohne direkte WeisungsbefugnisFühren in der Matrix - Führen im Projekt
Boxenstop FührungUpdate und Reflexion für erfahrene Führungskräfte
Die Führungskraft als Coach und BeraterMitarbeiter unterstützen und begleiten mit Methoden aus dem Coaching
Das MitarbeitergesprächDas Jahresgespräch und andere Gespräche wie Motivation, Anerkennung, Zielvereinbarung, Kritik
Change-ManagementVeränderungsprozesse erfolgreich gestalten
