Sie sehen den Bedarf, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte in einem der folgenden Themenbereiche zu entwickeln?

• Stärkung der Führungspersönlichkeit
• Wertschätzende, situativ angemessene Mitarbeiterführung
• Konfliktmanagement beherrschen
• Konflikte beheben - Klärungshilfe im Konfliktfall
• Veränderungsprozesse umsetzen und führen
• Team entwickeln

Eine methodisch fundierte, zeitlich befristete Coaching-Begleitung befähigt Ihre Mitarbeiter, sich in diesen Themenfeldern lösungsorientiert zu entwickeln.

In einem persönlichen Vorgespräch klären wir vorab Ihre unternehmens- spezifischen Anforderungen und Bedarfe und legen dann die weitere Vorgehensweise fest.